工作職責:
1.根據公司戰略規劃和發展方向,搭建以新房交易、二手房簽約為主要方向的培訓體系,制定以項目新房商務洽談、新房學習帶看轉化、新房回款和二手房房源、二手房簽約、二手房金融、二手房交易過戶等為主要培訓內容的培訓計劃;
2.組織開發課程,組織定期授課(包括內訓和店東、經紀人培訓),進行培訓后評估,提高培訓質量,達成提高新房交易量、二手房簽約量、進行風險預判的效果;
3.講師發掘,內訓師團隊建設及管理;
4.培訓過程管理,監督各項培訓工作過程,客觀評估,提出優化方案。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業不限;
2.熟悉新房交易、二手房簽約等專業知識,擅長業務賦能,具備3年及以上房產類培訓工作經驗,在房產中介機構有同崗經驗者優先錄用;
3.具備良好的培訓技巧,具備優秀的授課能力;
4.性格開朗,具備親和力,團隊協作意識強;
5.條理清晰,邏輯性強,具備良好的溝通協調能力和語言表達能力。