更新于 5月15日

組織發展培訓負責人

1-2萬
  • 天津武清區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才發展學習發展組織建設人力資源服務企業服務
崗位職責 1.結合企業戰略制定組織發展規劃;優化組織架構,明確部門職責,提升協同效率;監測組織健康狀態,針對性提出改進策略; 2.制定關鍵崗位繼任計劃,儲備核心人才;評估員工能力與潛力,搭建人才梯隊;協助部門開展人才盤點,明確用人需求; 3.搭建并完善企業培訓體系,涵蓋入職、技能、領導力培訓;依據業務與員工發展需求,制定年度培訓計劃;組織內外部培訓活動,保障培訓高效落地。 4.收集分析培訓數據,評估培訓成效;根據反饋優化培訓內容與方式;定期輸出培訓報告,輔助管理層決策; 5.通過培訓與活動傳播企業文化價值觀;策劃文化建設項目,增強員工歸屬感與團隊凝聚力。 任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、組織行為學等相關專業優先;3 年以上組織發展或培訓管理經驗。 2.熟悉組織架構設計、人才梯隊搭建方法;精通培訓體系規劃與實施,熟練運用 OD 工具(如人才盤點九宮格、學習地圖); 3.溝通協調能力強,善于跨部門協作;邏輯清晰,具備問題分析與解決能力;對企業文化建設有深入理解,能夠推動文化有效落地。

工作地點

天津市武清區國際企業社區H4棟6層

職位發布者

董女士/HR

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