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OD專家

2.5-4萬·20薪
  • 天津靜海區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

組織變革組織診斷組織分析組織發展
業務特性與挑戰:
業務特性:
制定和執行集團人力資源戰略規劃、協同支持HRBP團隊、優化人力資源體系、制度、方案,以推動人力資源戰略落地。
關鍵能力要求:
1、戰略解碼能力:保持敏銳的洞察和持續學習,理解和應對外部環境的變化,確保戰略的有效執行和企業的持續發展?。
2、組織診斷與設計能力:識別自身優勢和劣勢、發現潛在風險和機遇的關鍵能力。通過組織診斷,明確自身戰略定位和發展方向,優化資源配置,提高運營效率。同時及時發現并解決內部問題,增強企業應對市場變化的能力?。
3、業務流程理解能力:在理解、分析和優化業務流程方面的能力。這種能力涵蓋了從識別業務流程的起點和終點,到理解各個步驟之間的邏輯關系,再到評估流程效率并提出改進建議的全過程。
4、職位管理能力:涉及對組織進行有計劃的干預,以提高組織結構、進程、戰略、人員和文化之間的一致性,從而提升組織的競爭力和持續創造組織績效。
5、人力資源規劃能力:以企業發展戰略為指導,全面核查現有人力資源,分析企業內外部條件,預估組織對人員的未來供需的能力。
6、組織績效管理能力:提高組織的效能和效率,通過改進組織的結構、流程和文化,以及通過有計劃的干預,提升組織的競爭力,持續創造組織績效的能力。
關鍵經驗要求:
關鍵經驗:
1、擁有5年以上知名人力咨詢公司或知名企業全盤或COE工作經驗,具有2年以上管理經驗。具有產、銷、研一體化企業HR管理或者咨詢經驗優先;
2、精通招聘、OD、績效、薪酬、企業文化、人才盤點測評等至少3個以上模塊的系統建設或實操落地經驗,以及熟悉HR其他模塊的日常工作推進,并有成功項目案例。
特質要求:
特質要求:
1、分析式思維;
2、學習領悟;
3、成就動機;
4、全局觀念;
5、信息收集;
6、影響能力。

工作地點

天津靜海區愛瑪科技集團股份有限公司(南1門)

職位發布者

韓甜甜/人事經理

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愛瑪科技集團股份有限公司成立于1999年,2004年步入電動自行車行業。公司主營業務為電動自行車、電動輕便摩托車、電動摩托車的研發、生產及銷售。公司通過對“愛瑪”品牌的塑造與推廣、供應鏈的整合以及營銷網絡的管理,在全國建立了較為系統而全面的營銷網絡。截至2022年7月,公司共有經銷商超過2,000家。經過多年的發展,公司在電動自行車行業具有較高的市場占有率,連續多年榮獲工信部指導發布的中國品牌力指數(C-BPI)電動自行車品牌第一名。 2018年5月,公司獲得國家輕型電動車及電池產品質量監督檢驗中心、工業產品(輕型電動車及電池)質量控制和技術評價實驗室頒發的“首批符合新國標電動自行車生產企業”證書。2018年9月,質量監督部門嚴格查核各企業的質量誠信問題,公司憑借誠信為本的創業理念和卓越過硬的產品質量獲得中國質量檢驗協會頒發的“全國質量誠信標桿典型企業”的稱號。
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