崗位職責:
純招聘工作,為公司招聘員工,不做銷售,不管行政工作,根據公司崗位需求為公司篩選人才
招聘與配置:協助制定招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,為公司招聘合適人才,滿足教育培訓機構的發展需求。
員工關系管理:解答員工關于人力資源政策、制度的疑問,處理員工投訴與建議,維護良好的員工關系。
任職要求:
學歷經驗:本科及以上學歷,人力資源、教育等相關專業優先;1-3 年人力資源工作經驗,熟悉教育行業者優先。
能力技能:具備良好溝通協調能力,能夠與各部門有效協作;熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統;有較強的學習能力和責任心。