崗位內容： 1. 負責公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統。 2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關系和人才庫。 3. 對候選人進行電話或面試，然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。 4. 建立并維護有效的人才資源儲備。 任職要求： 1.具備優秀的談判能力，可以迅速建立良好的關系網絡，并在快速變化的環境中維護持久性的人際關系。 2. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態。 3. 工作認真負責，具備主動性和自我驅動力，團隊精神和合作精神。4.有一定的社會閱歷和經驗。 5.具備本科及以上學歷，五年以上相關人力資源工作經驗。 薪資待遇： 上班時間：早上9:00--12:00下午2:00--6:00 固定周末休，法定正常休 試用期1-3個月，轉正繳納社保。底薪5K+提成