【工作內容】 1.招聘戰略規劃與執行:制定自動化技工招聘計劃，精準匹配崗位技術要求(西門子PLC操作、設備調試、裝配經驗)，保障企業自動化人才梯隊建設需求。 2.人才篩選與評估:根據項目情況，對人員面試評估體系流程的搭建，確保錄用人才滿足崗位技能與企業發展要求。3.人才體系建設:主導人才體系搭建，積累人才庫，完善企業人才儲備與發展機制。4.招聘渠道管理:深耕制造業招聘渠道，開拓并維護技工院校、行業展會、專業論壇等資源，持續優化招聘渠道結構，提升人才獲取效率。 5.人才戰略優化:分析行業人才趨勢與技術發展動態，制定并優化技能培訓計劃和員工職業發展路徑，降低人才流失率，強化企業人才競爭力。 6.數據化招聘管理,熟練運用招聘管理系統，通過數據分析優化招聘流程，提升招聘工作的精準度與效率。 【任職要求】 1.有事業心，有過銷售、管理、創業經驗優先 2.能熟悉項目及經營理念并有效落地實施