主要職責： - 負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； - 負責公司員工關系維護和溝通，協助解決員工問題，提供員工幫助和支持； - 負責公司考勤管理和統計，包括員工請假、調休、考勤異常處理等； - 負責公司固定資產管理，包括公司采購、使用、維護等； - 協助公司領導完成其他人事行政工作，如招聘預算、員工福利計劃等。 職位要求： - 大學?？苹蛞陨蠈W歷，有制造業相關人事行政管理經驗者優先； - 熟悉人力資源管理法規和政策，具備良好的溝通協調能力； - 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等； - 具有較強的邏輯分析能力和抗壓能力，能夠獨立完成人事行政管理工作； - 具備良好的職業道德，對公司人事行政工作有高度的責任心。