工作內容： 負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護等。 主要職責： - 負責公司招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等； - 負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓安排、培訓效果評估等； - 負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工檔案管理、離職手續等； - 負責公司工資福利管理工作，包括薪資結構設置、福利政策制定等；