崗位職責： 1、員工入離調轉手續辦理，薪金核算發放， 2、勞動糾紛和工傷事故處理溝通； 3、員工及客戶對接、各類數據文件整理及反饋、風險預估； 4、負責項目的統籌協調，突發事件升級處理、客戶對接、客戶月度報表反饋、項目執行落地工作； 5、客情維護及日常其他事宜。 6、抗壓能力要強，接受出差、臨時調配等需求。 任職要求： 1、大專及以上學歷，對人力資源相關業務有一定認知； 2、熟悉《勞動法》《勞動合同法》的內容； 2、有處理過勞動糾紛或突發事件的經驗； 3、熟練掌握OFFICE軟件操作，熟練使用Excel的各種函數； 4、具備較強的問題分析解決能力，組織協調能力、溝通能力、執行能力和抗壓能力； 5、具備人力資源管理師或勞動關系協調員資格優先。 薪資福利： 1、薪資范圍：月薪5000-7000； 2、10號前入職當月即購買社保公積金； 3、在職每滿一年，每個月可獲得工齡工資100元/月； 4、晉升通道：專員→組長→主管→經理； 5、年假根據國家規定走，在職滿一年后可根據社保參保記錄來核算年假天數； 6、每逢節日公司會發放節日福利； 7、入職后會有專業技能培訓以及定期職業培訓； 8、工作地點：廣州市天河區海安路13號越秀財富世紀廣場A1棟26樓； 9、工作時間：9:00-12:00，13:30-17:30，五天制。