崗位職責概述:
負責建設與優化上海中心項目組績效管理體系,落地與實施公司績效管理和干部管理等工作。
崗位職責及工作任務:
1、負責員工任職公示及發布員工任免通知。
2、協助負責完成人力資源條線工作計劃及工作總結。
3、組織、統籌各部門制定、完善匹配的考核方案,并定期對考核方案進行檢
討、調整。
4、負責公司各部門/管理處績效考核組織實施工作,對考核結果進行統計運
用,并建檔保存。
5、負責公司中、高層人員任職資格審查及申報工作。
6、負責建立公司人才儲備庫,搭建人才梯隊建設工作。
7、負責公司年度評優及績效考核工作。
8、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、學習以及邏輯思維能力強、數字敏感性高、善于數據分析;
3、參加過績效考核管理和評價體系、熟悉考核相關手法及應用。
4、抗壓能力強、具有良好的溝通與協調能力、責任感強、認真嚴謹。