更新于 7月18日

薪酬績效經理

7000-8000元·13薪
  • 臺州椒江區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效獨立管理能力績效管理思維電子商務零售/批發人力資源服務
崗位職責: 1、負責設計和實施組織的績效管理制度和流程,確保與公司戰略和目標相一致; 2、協助制定和推行績效評估標準和方法,確保公平、有效地評估員工的績效; 3、收集和分析績效數據,為管理層提供績效分析和報告,發現績效趨勢和改進機會; 4、提供績效管理培訓和指導,幫助領導和員工了解和應用績效管理工具和技巧; 5、協助解決績效問題和糾紛,處理員工的績效申訴和投訴; 6、調研和分析市場薪酬數據,制定有競爭力的薪酬策略和政策,確保吸引和保留優秀人才; 7、管理薪酬調查和薪酬數據的收集、分析和報告,為決策提供依據; 8、管理績效管理與薪酬之間的關聯,確保績效和薪酬程序的一致性和公平性; 9、監督薪酬政策的執行,確保符合公司政策和法規要求。 任職要求: 1、專科及以上學歷,人力資源相關專業; 2、5年以上人力資源相關工作經歷,2年及以上績效板塊工作經驗,有一定績效板塊的獨立管理思維及經驗。熟練使用office等各類辦公軟件,熟悉國家勞動合同法等相關法律法規,電商行業者優先; 3、較強的數據分析能力和學習能力,邏輯性強,良好的溝通協作能力及職業素養,責任心強。

獎金績效

績效獎金+年底獎勵

工作地點

臺州椒江區遠景中心2號樓2F

職位發布者

張女士/人資經理

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公司Logo臺州市四乘四科技有限公司
四乘四公司始創于2008年,是一家面向全球市場的眼鏡貿易企業。公司基于消費者洞察和AIPL(認知、興趣、購買、忠誠)全鏈路觸達追蹤及運營,為全球眼鏡品牌提供定制化的市場策略,深耕新零售模式下的全域營銷服務。自創立以來,公司一直秉承“讓生活更加精彩”的使命,立志成為全球最具競爭力的眼鏡企業。2016年開始創建自有品牌,現旗下擁有Caponi、Benywoods、佳伯利等多個自有品牌,未來我們將不斷提升產品、服務、設備、人才的專業化水平,逐步邁向眼健康市場之路,為消費者提供完整的視覺問題解決方案。 1、薪資福利:根據BOSS后臺數據顯示,公司崗位年薪收入分位值位列第一等(超90分位);產出有多大,年終獎就有多豐厚; 2、晉升機制:PM雙軌晉升,技能與管理同步成長,一年1~2次固定月份職級晉升申請機會;透明且全面的晉升通道(縱向晉升/橫向發展) 3、發展空間:業務穩步蒸蒸日上,市場越做越精細化,所以需要大量新伙伴,若要求匹配速速來搶坑; 4、帶薪休假:享受國家法定節假日; 5、節日福利:但凡傳統節日小伙伴都有禮品; 6、生日福利:每月生日的小伙伴都能收到生日禮和小蛋糕;每月生日會+下午茶,一起happy birthday 7、內購福利:員工購買眼鏡或配鏡享有絕對骨折價; 8、面試伴手禮:只要符合要求,來公司面試都可隨手帶一份禮物走哦~里面有我們精心準備的時尚太陽鏡; 9、管理理念:學習型組織,扁平化管理、人性化管理、高效溝通,拒絕PUA!永遠秉持“以客戶為中心”,消費者是公司客戶,員工亦是公司的客戶;尊重與平等;解決問題而非指責; 10、工作時間:8小時制,高效完成分內事,忙完不卷少加班; 11、工作環境:高端大氣寫字樓,周邊公園、商圈林立,吃喝便捷、交通便捷、停車便捷; 12、其他福利:不定期帶薪外出團建吃喝玩樂;時不時來個游園會;定期下午茶;公司有烤腸機、冰箱、微波爐,隨時分享美食~
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