一、崗位職責
1、負責設計和優化學校薪酬福利體系,確保其競爭力與公平性。
2、負責教職工工資核算發放,五險一金繳納,個稅申報、員工福利等各項費用執行。
3、負責年度薪酬福利的成本預算與控制,進行成本分析。
4、負責學校中方員工的招聘。
5、負責中方員工的入職事宜。
6、負責教育局的報告、審查資料準備等。
7、完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業。
2、熟悉國家勞動法和薪酬福利相關政策和法規。
3、具備3年以上薪酬福利工作經驗,有教育行業經驗者優先。
4、良好的數據分析能力和溝通協調能力。
5、英語流利。