崗位描述:
1. 負責員工薪酬的準確核算、發放,確保數據及時性和準確性;
2. 協同業務部門進行業績核定,并根據公司政策核算各類獎金,確保發放的準確性;
3. 跟進績效評估流程,協助完成績效數據收集、匯總與分析,輸出考核結果;
4. 參與薪酬績效體系的優化與修訂,協助制定或調整相關制度;
5. 定期跟進薪酬績效執行情況,提出改進方案;
6. 完成薪酬績效相關報表及數據分析;
7. 審核考勤、社保、公積金等薪酬相關數據,確保數據準確、合規;
8. 提供公司薪酬福利績效等相關咨詢。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,醫藥相關/人力資源相關專業優先;
2. 3年以上薪酬績效相關工作經驗,有醫藥行業經驗者優先;
3. 熟悉薪酬績效工具,理解薪酬績效的管理及設計方法;
4. 熟練的數據處理能力,善于運用Excel;
5. 業務為先,善于思考,并具備良好的協調能力及學習能力;
6. 熟悉相關法律、法規、規章、政策;
7. 良好的職業操守和責任心。
工作時間:8:30~17:30,雙休
入職購買五險一金