崗位職責:
1、業務對接
理解業務板塊人才需求,獨立完成崗位畫像和JD優化。
2、全流程招聘
負責從需求確認、渠道開發、簡歷篩選到offer談判的全流程招聘工作。
3、渠道運營
1)熟練使用主流招聘平臺(獵聘、BOSS直聘、智聯、當地才網等),拓展行業人才渠道。
2)運營企業人才庫,提升長期人才儲備效率。
4、協助開展專項招聘活動,如高校醫藥專場招聘會,協助優化結構化面試題庫。
5、負責試用期員工管理,了解新人工作情況和考核結果,并向上級匯報。
6、協助部門開展人力資源培訓相關工作。
7、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,1年以上招聘經驗,熱愛醫藥事業,有強烈的責任心和上進心。
2、能夠獨立分解和執行招聘計劃;對招聘流程和策略有良好的理解,能夠有效利用招聘資源。
3、能夠在壓力下保持積極態度,處理招聘中的各種挑戰。
4、具備優秀的溝通技巧和團隊協作能力。
5、上班期間用工作手機溝通工作,非工作事務需離開工作位置到公司非工作區域溝通,如:私人手機不帶到辦公場所。