更新于 5月13日

東風人事主管/績效薪酬方向

7000-8000元
  • 武漢蔡甸區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利
崗位指責: 1.根據公司戰略規劃,完善公司績效和薪酬管理體系,并完善操作流程 2.根據公司發展戰略需求,提出組織發展需求,協助公司業務設計并推動績效考核實施及員工激勵政策。 3.負責公司及各部門月度KPI/管理課題的達成跟蹤 4.公司經營分析等匯報材料制作 5.公司辦公會的組織與推進 6.公司發文管理、DOA的執行與管理 7.協助上級對各項行政事務的安排及執行,完成上級交代的其他事務性工作 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業畢業;實戰經驗豐富 2.3年左右人力資源經驗,精通人力資源績效管理模塊, 3.熟悉人力資源管理系統理論知識和管理學知識,熟悉國家和本地勞動政策和法規熟 4.練使用各類辦公軟件,擅長PPT報告制作和數字分析: 5.具有較強的公文寫作能力、語言表達能力,溝通能力、協調能力、執行能力良好的團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識 工作時間:周一至周五 8:30-17:20,周末雙休 薪資福利:五險一金、食堂、體檢、帶薪年假、職業發展、福利物資、年終獎勵

工作地點

武漢蔡甸區東風卓聯汽車服務有限公司(信息科技分公司)1001

職位發布者

關女士/人事經理

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公司Logo深圳萬科祥盈管理服務有限公司
深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業股份有限公司,成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP,以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系,以上行為已經嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案,目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網或正規招聘平臺求職,提高警惕,增強防范意識,切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動,請盡快到公安機關報案。
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