崗位職責:
1.負責公司人員的招聘、初試、選拔等工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推介等;
2.負責公司員工關系的管理工作,考勤、入職管理、轉正晉升、離職手續的辦理等;
3.負責績效薪酬制度建設及核算;
4.建立并修訂公司員工檔案,完善員工信息,及時繳納替換參保人員;
5.負責公司相關規章制度的建立、完善;
6.負責部門一些日常行政事務工作;
7.協助綜合部完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,品行端正;
2. 從事過相關的人事工作3年及以上,熟知人力資源招聘;
3. 能熟練操作各種辦公設備及各類辦公軟件,如:word、office、PPT等,有較強的文字功底;
4.服從公司的安排,有責任心,做事用心、踏實、細致 。
職位福利:
社保、年終獎、團建、節日福利等。
上班時間:
8:30--12:00;13:30--17:30(冬季作息);
7.5小時工作制;節假日休