職位描述： 1、制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工季度、年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。