更新于 6月13日

薪酬績效主管

6000-9000元
  • 沈陽和平區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬設計薪酬核算薪酬福利薪酬分析人力資源服務
1、協助部門負責人制定或修訂公司內部薪酬績效方案和薪酬等級制度,匹配企業職位體系制定薪酬管理體系; 2、落實推進公司績效考核政策,組織人員績效評估工作,對績效評估結果進行績效匯總,并對考核數據進行反饋上報; 3、負責薪酬績效的數據管理,統計以及相關工作 4、領導安排的其他工作 任職資格 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、財務管理類相關專業優先 2、有清晰的績效分析思路,可制定科學的績效和薪酬方案以及對應的各項激勵機制,并成功的推進及落地 3、對數字有高度的敏感度,數據統計分析能力強和保密意識 4、有成熟的實用案例或者有過 200 人以上績效核算者優先 5、有一定的抗壓力,責任心強,有良好的內外部協調能力和溝通能力

工作地點

沈陽和平區天津南街46號城開中心T3座17A

職位發布者

李雙祺/招聘

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公司Logo冠珹餐飲管理(沈陽)有限公司
冠珹餐飲管理(沈陽)有限公司,是一家集供應鏈、品牌運營為一體的連鎖經營企業。冠珹旗下的“700CC天然蘇打水鮮果茶”創立于2011年,我們深耕健康茶飲賽道,以天然蘇打水為基底,主推鮮奶現制,新鮮、健康的天然蘇打水茶飲的連鎖品牌。700CC堅持打造國民品牌,通過誠信經營、質量為本的理念,贏得越來越多消費者的信任和支持,成就700CC成為沈陽茶飲行業的名片。700CC經歷了13年的發展歷程,截止至2025年2月,在全國已有600余家門店,間接帶動就業4000余人。公司總部坐落在沈陽市和平區,總部員工達到200余人。與此同時700CC也更加注重企業文化和人才發展建設,形成以員工為核心的企業價值觀。700CC已經正式進入到數智化轉型階段,加大了吸納高精尖人才政策,以“新”促“引”,打造人才聚集“強磁場”。冠珹餐飲管理(沈陽)有限公司,我們始終與時代比肩,堅持做健康品質生活的倡導者與踐行者,不斷創新、精益求精,成就700CC天然蘇打水鮮果茶成為茶飲行業的國民品牌。
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