崗位職責 1. 薪酬核算與發放：負責員工工資的核算，確保數據準確無誤，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等，按照規定時間發放工資。 2. 社保與公積金管理：辦理員工社會保險和住房公積金的繳納、基數調整、增減員等手續，解答員工相關咨詢。 3. 薪酬報表制作：編制各類薪酬報表，如工資明細表、薪酬分析報告等，為公司決策提供數據支持。 4. 檔案管理：負責員工薪酬檔案的管理，包括資料的收集、整理、歸檔和保管，確保檔案資料的完整性和保密性。 5. 政策執行與溝通：及時了解并執行國家及地方有關薪酬福利的法律法規和政策，與員工溝通薪酬福利政策，解答疑問。 任職要求 1.學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理等相關專業優先。 2.知識技能：熟悉國家和地方薪酬福利相關法律法規，熟練使用Excel等辦公軟件，具備一定的數據分析能力。 3.經驗要求：有1 - 3年以上薪酬管理工作經驗，熟悉薪酬核算流程和社保公積金辦理流程。 4.素質要求：工作認真細致，有責任心，具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠保守公司機密。