工作職責:
1.薪酬核算:負責公司門店員工假事審批,考勤統計、薪酬核算工作;
2.績效核算:負責績效核算,保障數據精準及時;
3.社會保險繳納、個稅申報等工作,相關合作代辦公司、外包公司管理與合作;
4.負責員工檔案管理工作,確保員工檔案中手續完整,有效;
5.收集、整理并分析薪酬相關的數據,對人力成本進行有效預警;
6.熟悉并了解相關勞動法律法規,確保公司的薪酬績效管理合法,合規。
任職資格:
1、統招大專以上學歷,兩年以上餐飲直營連鎖門店工作經驗;
2、年齡35周歲以下,具備較強的責任心,做事認真仔細;
3、有超過150人以上薪酬績效核算工作經驗;
4、熟練使用辦公軟件(如Word、Exce各類工式l等)。