職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務
職位描述：
1. 負責全流程招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進及入職溝通；
2. 協助完善公司人事制度、員工檔案管理及日常人事事務處理（考勤、社保等）；
3. 參與員工關系維護，組織團隊文化活動，提升員工歸屬感；
4. 配合上級完成培訓、績效管理等基礎HR模塊工作；
5. 協助優化招聘渠道，針對科技行業特點探索高效人才引進方式。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先；
2. 兩年以上人事相關經驗，有獨立完成招聘全流程經驗者優先；
3. 熟悉常用招聘渠道（BOSS/智聯/拉勾等），對互聯網/科技行業人才特點有一定了解；
4. 具備良好的溝通協調能力，責任心強，能適應小型公司靈活多任務的工作節奏；
5. 熟練使用Office辦公軟件，有基礎數據分析能力者加分。
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工作地點
河南省鄭州市管城回族區東三環與商鼎路交匯處東南角11號樓30層
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職位發布者
李露露/人事經理
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河南眾巢科技有限公司
河南藍眾信息科技有限公司2025年3月1日《藍眾信息科技》成立新平臺：《藍眾優護》平臺定位國內領先的「互聯網+醫療護理」綜合服務平臺，專注為患者、老年人及術后康復人群提供專業護工對接、健康管理及居家護理服務。核心業務板塊 1.專業護工匹配服務覆蓋場景：醫院陪護、居家養老、術后康復、臨終關懷智能匹配系統：基于患者病情、護理等級、地域等需求，通過AI算法精準對接持證護工，平均匹配時效＜30分鐘。 2.標準化護工培訓體系與鄭大一附院協會合作開發課程，涵蓋基礎護理、急救技能、老年心理學等；平臺護工100%持「國家護理員資格證」，星級護工需通過附加考核。 3.全流程數字化管理費用透明化：按小時/天計費，平臺統一結算，杜絕私下交易。行業價值打破傳統護工市場信息不對稱問題（引用《中國護工行業白皮書》數據）；通過平臺監管降低護理糾紛率（如：投訴率較行業平均水平下降XX%）。社會責任弱勢群體保障：為全民家庭提供專業護理服務；就業促進：幫助265名農村務工人員通過培訓獲得護工資格
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