崗位職責:
1、根據公司經營發展目標及各部門人力需求開展招聘工作,負責公司招聘任務;
2、維護現有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發布招聘信息,更新和完善人才庫;
3、負責應聘人員的邀約、甄選、面試、安排候選人入職、員工入職手續辦理等工作;
4、負責員工入職培訓、內部培訓等;
5、負責員工勞動合同的簽訂、續簽工作
6、其他人事相關工作及上級交辦的事項。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人力資源從業及管理經驗,熟悉招聘模塊,有較強的培訓能力;
2、抗壓能力好,可獨立開展工作;
年齡25歲-35歲
3、可繳納社保
4、薪資基礎薪資4-6K加提成根據能力可面談薪資