職責描述： 1、負責落實各項人力資源管理制度、方案、流程，獨立開展人力資源管理工作。 2、根據人員招聘需求和招聘管理流程要求，組織開展招聘渠道拓展維護、編制崗位畫像、組織面試甄選和完成錄用審批等工作； 3、協助績效管理日常工作的開展； 4、監控eHR系統日常運行，檢查數據準確性和完整性； 5、HRBP當期重點工作任務按時完成； 6、實現員工申訴流程標準化，回答規范化； 7、人力資源內部協同工作； 8、員工關系處理。