更新于 3月28日

人力副總監(A257924)

3-4萬·15薪
  • 上海閔行區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃組織發展企業文化
職位描述:
1、人力資源戰略:參與制定公司中長期戰略規劃,基于公司戰略規劃開展人力資源戰略解碼,制定人力資源戰略任務及年度重點工作(包括:人才獲取、人才發展、績效管理、薪酬激勵、干部管理、人才梯隊等);
2、人力資源體系:建立并完善人力資源管理體系(包括三支柱管理模式、法律合規、管理風險、HR流程與制度等),并定期向高層決策者提供流程優化、組織調整及干部任免等方面建議;
3、薪酬激勵:負責制定和完善薪酬管理制度和體系,通過年度調薪、年度獎金、中長期激勵等方案,保證不同產品、序列、崗位的員工薪酬具有市場競爭力;
4、績效管理:根據公司經營目標和人力資源管理規劃,建立績效管理體系,完善公司績效管理制度,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制(KPI、ORR、PBC);
5、人才發展:根據公司發展戰略調整各類人才培養工作,管理公司內部講師及導師團隊,推進內訓師進行組織知識經驗萃取、沉淀;內部關鍵部門人才盤點、培養方案、執行及后期跟進;高潛人才選拔及培養項目策劃及實施;
6、干部管理機制建設(干部崗位畫像、年度干部輪崗計劃及執行、干部優化及內部競聘實施、干部梯隊培養路徑及實施)
7、人才獲取:負責根據公司的發展戰略和業務需求,制定年度招聘計劃,包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設計等;人才內生方案實施及制度流程優化;
8、人才資源信息化:E-HR系統搭建、績效&人才發展&人才招聘云系統引入。
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,211/985院校教育背景;
2、10年以上工作經驗,5年以上團隊管理經驗;
3、熟悉制造業的運營
4、具有較強的協調溝通、項目落地推進能力

工作地點

上海閔行區廣為

職位發布者

袁女士/招聘經理

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公司Logo上海廣為電器集團有限公司
上海廣為電器集團創立于1997年,是汽車電瓶設備和逆變焊割設備的高端智造者,集團有上海、浙江及海外三個廠區,總部位于上海,是一家集研發、生產、銷售于一體的跨國企業集團,擁有雄厚的研發生產能力,先進的自動化及信息化生產線,員工1300余人,資深工程技術研發人員近百人,先后獲得國內外有效專利近四百項。集團旗下十多家成員單位,包括上海廣為電器工具有限公司、上海廣為美線電源電器有限公司、上海廣為焊接設備有限公司、上海上澤電源電器有限公司、上海騰焊智能科技有限公司、上海廣為實業有限公司、浙江廣為電器工具有限公司、嘉興廣為智能機械制造有限公司、嘉興廣為塑料科技有限公司、浙江廣為電源科技有限公司、香港廣為實業有限公司等。廣為堅持“品質為本、創新為魂,不斷超越客戶需求”的質量方針,以過硬品質打造高端產品,主要產品有:汽車啟動電瓶線、多功能汽車應急啟動電源、充電機、逆變器、電瓶測試儀、UPS、逆變電焊機、等離子切割機等,在產品開發方面持續創新,推出了多個引領行業趨勢的新產品系列,與眾多世界級知名品牌的零售商及高端制造商建立了良好的業務往來及深度技術合作,在北美、歐澳等國家和地區占據了穩固的市場份額,近年多項產品出口量排名處于全國行業內前三。廣為旗下成員單位曾榮獲上海市高新技術企業、上海市創新型企業、上海市科技小巨人企業、上海市知識產權優勢企業、上海市著名商標和上海市名牌產品、上海市院士專家工作站、上海企業技術中心、上海市工業設計中心、嘉興市高新技術研究開發中心、嘉興市企業技術中心、嘉興市專利示范企業等多項殊榮,并入選海關總署“中國外貿出口先導指數樣本企業”。承擔國家級科技計劃項目1項,省部級科技計劃項目2項,7項專利新產品通過了上海市高新技術成果轉化項目認定,同時,產品取得了GS、CE、UL、CB、CE、ETL、CSA、CEC、DOE等多項國際質量、安全、能效認證,以及國內3C認證,在國際市場具有突出的競爭優勢。
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