崗位職責： 1、協助制定公司發展戰略，全面負責人力資源管理決策和戰略； 2、建立和完善公司人力資源管理體系，制定并實施人力資源管理制度； 3、全面負責公司各部門績效考核體系的建立，指導開展績效評估考核； 4、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，控制人力資源成本，為公司提供人力資源建議； 5、負責公司整體文化建設，致力于全面提高公司綜合管理水平。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、了解目前人力資源管理模式，熟悉國家相關政策、法律法規，對人力資源管理各個職能模塊有深入研究； 3、較強的計劃性和執行力；形象、表達能力較好，有親和力、團隊領導能力強； 4、三年以上人力資源管理工作經驗，有大型公司（500人以上）相關工作經驗優先考慮。