更新于 5月6日

人力資源經理

1.3-1.6萬
  • 合肥蜀山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓中級人力資源管理師工業自動化電氣機械/電力設備儀器儀表制造
一、崗位職責: 1.根據公司戰略制度執行人力資源策略和計劃。 2.統籌培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊工作、處理日常人力資源事務。 3.人才管理與組織效能提升。 4.員工關系與企業文化落地。 5.人力成本管控與人力資源數據分析。 二、崗位要求: 1.年齡:30-36歲 2.學歷背景:統招本科及以上學歷,持有中級以上人力資源管理師證書。 3.行業經驗:8年以上制造業HR經驗,其中連續3年以上研發/生產型中大型企業(200-500人規模)HRM崗位經驗,有IPO準備期人力資源管理經驗。 4.專業能力: - 精通制造業人力資源全模塊管理,擅長營銷/生產團隊績效管理; - 精通營銷體系培訓體系,至少具備1-2個專業課題的獨立授課能力; - 掌握技術人才測評工具; 5. 其他能力要求: - 業務洞察力:能快速理解產品研發、生產及銷售流程。 - 成本控制:人均產值管理經驗。

工作地點

安徽省合肥市蜀山區望江西路800號D2棟二層

職位發布者

馮雅/招聘經理

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