崗位描述:
1、根據公司計劃及不定期開展培訓。
2、 根據培訓時間表,進行相關的培訓配合工作,以保證培訓工作有效地落實。
負責對培訓效果的評估及改善對策的制定及追蹤,以保證培訓效果的最佳化。
3、對新進員工崗前進行企業規章制度的培訓。
4、每月底做好新進員工崗前培訓的評估和反饋工作,協助制定修改措施并實施。
5、高校畢業生見習期導師制的設計及實施。
6、多能工培養相關工作開展
7、 根據培訓需要,搜集整理適合公司內部培訓的資料。
8、搜集企業重要培訓資料(課件與培訓課程相關的內容),建立培訓檔案。
9、外部培訓資源整理收集,供應商資源、培訓課程采集,分類。
10、內部培訓講師隊伍的運營,企業內部培訓課程更新、收集。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源管理,企業管理,教育,心理、行政管理等相關專業;
3、3年以上培訓相關工作經驗,有招聘工作經驗者優先考慮;
4、具備一定抗壓能力和良好的溝通協調能力。
公司福利:
1、雙休、法休、帶薪年休假;
2、加班費、節日禮品、高溫補貼;
3、五險一金、提供食宿(雙人間/單人間);
4、宿舍停車方便,羽毛球、籃球、乒乓球、臺球社團。