5.員工關系及薪酬績效模塊的工作協助及領導交辦事項。 任職要求: 1.大專以上學歷，專業不限。 2. 具備3年以上相關工作經驗。 3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。 4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態。