工作地點:長沙市岳麓區大學城
一、崗位職責
1、根據公司的發展戰略和人力資源規劃,制定招聘計劃和策略,確保公司人力資源的合理配置和有效補充。
2、發布招聘信息,篩選簡歷,組織筆試、面試等招聘環節,確保招聘流程的高效、公正、規范。
3、協助面試官進行人才評估,提供專業的招聘建議。
4、收集、整理和分析招聘數據,提出改進招聘工作的建議和措施,不斷優化招聘流程和方法。
5、負責新員工的入職手續辦理,包括簽訂勞動合同、發放辦公用品、介紹公司規章制度等,確保新員工順利入職。
6、協助領導開展其他工作,如會議記錄、督辦、日程安排等工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2、具有 3 年以上招聘工作經驗。
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,掌握人才評估和選拔的方法與技巧,具備良好的簡歷篩選和面試能力。
4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠運用人力資源管理軟件進行招聘數據的統計和分析。
5、具備較強的溝通協調能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作,協調各方資源完成招聘任務。
6、工作有熱情,具有較強的學習能力和責任心,能夠不斷提升自己的專業素養和業務能力。