更新于 3月18日

薪酬管理崗

5000-6000元
  • 保定蓮池區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
工作職責: 1.依據集團、模塊通知、方案、政策,完成年終獎方案編制、核算、報批、發放; 2.完成工資表輸入項目:考勤、個稅專項附加、績效等數據核實、問題反饋、落實; 3.依據《薪酬管理制度》,完成月度工資預提、核算、發放、問題收集及反饋; 4.依據工資發放情況,在個稅系統實施申報,日常稅務反饋系統異常數據核實、修正; 5.按照公司內外部等相關部門要求輸出數據報表、數據分析。 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、市場營銷、心理學、公共事業管理等相關專業; 2、薪酬管理崗位3年及以上工作經驗; 3、具備薪酬體系設計、工資核算、數據統計與分析能力。

工作地點

保定蓮池區長城汽車工業園

職位發布者

林政/HRBP

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曼德分為光電、熱系統、電氣系統以及新事業4個業務單元,是一家專業從事全車車燈、空調和冷卻系統、全車線束、電動踏板、電動尾翼、電子換擋器、電動壓縮機等產品設計、開發、生產的高新技術企業。曼德成立于1998年,全球員工總數16,000多名,年營業額約80億元。曼德在全球擁有10個研發中心、33個生產基地。曼德在全球研發團隊超過2,000人,試驗設備先進且齊全,已獲得多項發明專利。具有200余萬套整車燈具、空調系統、冷卻模塊、整車線束的年配套能力。擁有先進且齊全的檢測、試驗設備,并已通過ISO14001、ISO45001、ISO17025、IATF16949等體系認證。曼德以舒適駕乘、智聯世界、照亮未來為使命,致力于創建全球先進、顧客首選的電子電器系統企業!
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