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人事主管-薪酬績效方向

6000-8000元
  • 保定蓮池區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬管理績效考核
崗位職責:
1.進行市場調查,搜尋相關資料(定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平,并與公司薪酬體系對比分析)。
2.根據公司業務發展需要,擬訂員工績效考核標準.考核時間.考核方法和考核流程和計劃,并完善公司獎懲制度和計劃。
3.監督.指導各部門.各學院績效考核工作。
4.定期匯總各部門績效考核數據,并撰寫考核分析報告。
5.提出公司員工福利體系的籌劃及完善建議。
任職要求:
1.人力資源管理.行政管理.企業管理等專業本科以上學歷。
2.年齡26-35歲,3年以上薪酬及績效管理工作經驗。
3.具有較出色的口頭與書面表達能力,擅長與人溝通和交往,富有親和力和較強的說服力。
4.熟練使用Excel。

工作地點

保定蓮池區裕華西路557號華創國際廣場

職位發布者

陳九朋/總經理助理

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公司始建于2002年已,2022年新建第二生產基地,占地35.89畝,公司人員規模200+人,其中外聘高級工程師3名,且承載殘疾人40余名,是集研發、生產、銷售為一體的科技型企業。公司主要產品為耐高溫過濾產品,用于航空航天、軍工、汽車、高壓電器等零部件的鑄造金屬溶液的過濾,已銷往國內各省份及歐美、東南亞和中東等20多個國家和地區,年產值近億元,公司擁有專業的售后服務團隊,有效的幫助客戶提升產品質量及降低成本,為客戶提供完美的過濾解決方案。
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