1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料； 2、負責員工考勤及工資的核算； 3、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、熟悉社會保險辦理流程； 6、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、協助組織安排對員工的培訓和績效考核； 8、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計； 9、協助人力資源部日常工作的開展。 任職資格 1、人力資源或相關專業本科以上學歷； 2、五年以上管理經驗； 3、有企業人力資源管理師證書 4、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；