1.根據公司的業務及人力資源規劃，能建立并搭建培訓體系，培訓制度及相關流程； 2.按照業務戰略發展計劃和年度工作計劃，協助上級制訂年度、季度培訓計劃及費用預算； 3.能夠帶領團隊合理分工，高質量完成各種培訓任務； 4.能夠與政府單位溝通，按照標準和要求及時進行培訓前各項準備工作，帶領團隊深入各區縣招生等工作； 5,負責培訓需求的調研與分析、組織實施、以及對培訓結果的跟蹤考核和評估； 6.能完成領導安排的工作。 任職資格: 1.根據公司的業務及人力資源規劃，能建立并搭建培訓體系,培訓制度及相關流程; 2.有清洗的個人發展目標和職業發展規劃，愿意承擔挑戰性的工作； 3.具備較強的溝通能力，學習能力、分析能力和服務意識； 4.年齡26-35歲，熱愛教育事業，能在壓力下工作。 職位福利：五險一金、包吃、包住、節日福利