更新于 1月26日

培訓經理(J11787)

8000-13000元
  • 長治上黨區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

內部培訓外部培訓管理層培訓新員工培訓企業文化培訓
崗位職責:
負責培訓體系建設與規劃、培訓需求調研與分析、培訓計劃制定與實施、課程開發與管理、講師隊伍建設與管理、培訓效果評估與跟蹤
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,教育學、管理學、醫藥學等相關專業優先。
2、工作經驗:具有 5 年以上培訓管理工作經驗,有上市集團公司或大型企業商學院培訓管理經驗者優先。
3、具備深厚的培訓理論知識,熟悉成人學習原理和培訓方法,能夠熟練運用各種培訓工具和手段。
4、擁有豐富的課程開發經驗,能夠獨立設計和開發高質量的培訓課程。
5、具備優秀的演講和授課能力,能夠生動、清晰地傳達培訓內容,引導學員積極參與培訓互動。
6、具有較強的團隊領導能力,能夠帶領培訓團隊高效完成工作任務,激勵和培養團隊成員成長。
福利待遇
1、根據崗位和個人能力提供10萬-15萬/年的薪酬。
2、五險一金:為員工繳納社會保險和住房公積金。
3、補充險:公司全資提供百萬醫療險和員工雇傭險。
4、餐補:食堂菜色可自選,一日三餐費用不超5元。
5、住宿:免費住宿,提供生活用品,專人換洗。
6、節日福利:在重要節日發放節日禮品或禮金。
7、員工關懷:公司每季度組織員工活動,如聚餐、旅游等。
8、其他福利:股權激勵,境外游,人才引進等。
職業發展與晉升:
1、每年2月組織競聘會,競聘總監,總經理級職位。
2、為員工提供廣闊的職業發展空間,制定個性化的職業發展規劃。
3、提供豐富的內部培訓課程和外部學習機會,幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質。
工作地點
山西省長治市上黨區振東科技園區(距高鐵南站15分鐘)
公司簡介
山西振東健康產業集團有限公司成立于1993年,2002年山西省創業板上市(股票代碼:300158 )集團擁有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發等十大工業企業,下轄32個子公司,四大研發平臺,產品檢測通過國際CNAS認證,是食品安全通過國際HACCP認證,業務涵蓋“中西制藥、中藥材開發、健康護理用品、保健功能食品”四大板塊的健康產業集團。
集團依托企業科技中心、北京藥物研究院、中-澳分子中醫藥學研究中心三大平臺,與中國醫學科學院、中國軍事醫科院、中國中醫科學院、中國藥科大學、清華大學、北京大學、復旦大學、沈陽藥科大學、美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)、美國安德森癌癥中心(MD Anderson Cancer Center)、澳大利亞阿德萊德大學(The University of Adelaide)等多家國內外科研院所開展合作,進行研制開發,并承擔了多項國家重大科技項目

工作地點

長治上黨區山西振東制藥股份有限公司

職位發布者

苗先生/招聘經理

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公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標簽
振東集團創建于1993年10月1日,以石油貿易起步,7年做成全國民營行業第一;2002年轉型制藥,8年打造山西省首個創業板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發、飲片科技、五和醫養堂、健康護理8大工業企業,下轄32個子公司,擁有3大研發平臺,是食品安全通過國際HACCP認證,產品檢測通過國際CNAS認證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結果國際通認)的健康產業集團,總資產137億元。振東集團是國家創新型示范企業、國家專利試點單位、國家知識產權優勢企業、國家企業技術中心、國際聯合研究示范企業、農業產業化國家重點龍頭企業、中國最具科技創新力中藥企業、中國醫藥研發產品線最佳工業企業,是全國文明單位,榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學院制,把企業當作學校治理,下設營銷、生產、科研等15個系。實行“師生互促”“內部職稱”“自我育能”等人才培養模式,創新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導師制”“自我培訓”四大發明。多年來,企業遵循“順其自然、進二停一”的發展理念,經過不斷總結,塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化,全力打造學習型企業。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔社會責任,為社會做貢獻,為國家做奉獻!
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