崗位職責 1.負責工資、獎金的核算及發放工作；定期做好人力成本統計和分析； 2.完成個稅申報，承接薪酬個稅運營答疑工作； 3.負責公司入轉調離相關流程、負責員工檔案的建立、更新和保管，標準化體系建設； 4.負責員工社保公積金辦理流程及手續；及時更新員工名單，負責社保的增減調整； 5.負責員工考勤統計相關工作； 6.負責公司職場的辦公環境維護、辦公用品管理等； 7.領導交辦的其它工作。 任職要求： 1. 本科以上學歷； 2. 5年薪酬相關工作經驗，具備行政經驗者優先； 3. 熟悉薪酬流程和人事基礎管理，熟練掌握薪酬相關專業知識，具備良好的數據分析能力； 4. 熟練使用各種辦公軟件，精通Excel。 5. 熟悉人事基礎管理工作、人力資源的相關法律法規； 6. 具備極強的學習能力；優秀的抗壓力、自驅力；敏銳的洞察力、數據分析能力，良好的溝通能力；認真細致、穩健謹慎。