職責描述： 1、負責日常薪酬福利運營，包括薪酬核算及發放、個稅申報、社保公積金管理、薪酬核算入賬、薪酬相關流程規范及數據庫建設等； 2、能夠推動薪酬信息化系統建設，并對現有功能優化迭代，實現薪酬福利管理全鏈路線上流程建設； 3、能夠對于現有payroll流程進行體系化的需求挖掘、梳理和優化，輸出相關SOP手冊； 4、負責出具相應數據分析與運營情況報表，為部門主管、業務HRBP、COE側提供相關數據報表支持； 5、負責員工相關咨詢答疑，不斷完善員工咨詢管理系統的建設，推動完善薪酬福利相關業務規則。