更新于 4月22日

薪酬激勵專家

2.5-3.5萬·16薪
  • 上海浦東新區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍

職位描述

薪酬預算外企人力資源項目人力資源規劃薪酬福利薪酬設計薪酬分析
崗位職責: 1、主導建設與完善薪酬、獎金、激勵管理體系,定期回顧分析激勵的有效性,梳理、優化相關制度和工作流程,設計實施中長期激勵計劃等重大薪酬福利項目; 2、依據公司業務發展戰略,協同推動業務戰略解碼工作,并推動組織績效和個人績效管理落地,定期組織績效復盤、反饋、優化績效管理體系; 3、定期組織績效考核及評價,強化績效結果應用,為管理層評價各組織經營表現以及決策高級管理人員任免提供支持; 4、定期收集和研究行業和市場的薪酬數據及績效考核趨勢,制定支持業務成功的薪酬績效管理機制,助力公司業務發展; 5、配合 HRBP 推進薪酬、績效工作,提供政策、制度方面的支持,設計并組織實施年度薪酬調整、獎金分配,定期更新 KPI 指標庫及薪酬調研工作; 6、負責公司人力資源成本、人效等指標的分析和日常管控。 職位要求: 1、本科及以上學歷; 2、10年以上的人力資源相關工作經驗,7年以上薪酬績效工作經驗,熟悉人力資源相關知識與理論,有獨立操盤薪酬方案設計工作的能力; 3、有勞動法規、現代人力資源管理培訓經驗,熟悉國家勞動法律法規; 4、有親和力,善于溝通,為人正直,有良好的職業道德。

工作地點

上海浦東新區永達國際大廈

職位發布者

吳一凡/HRBP

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立邦中國隸屬于新加坡立時集團。立邦涂料1992年進入中國以來,逐步發展成為市場領導品牌和消費者心目中環保、色彩的代名詞,上海世博會場館、奧運會重點場館、廣州亞運會場館、中央電視臺新臺址等,他們的表面無不在立邦涂料的保護下熠熠生輝。我們致力于成為涂料行業的全方位服務商,讓中國消費者和客戶在涂料功能、涂刷效果和環保、服務等方面有更大選擇,從而提供以消費者和客戶為核心的服務,最大程度滿足社會和市場的需求。在“立邦,為你刷新生活”的品牌理念指引下,立邦不只是繼續專注于產品與色彩研發,更立足于向消費者提供效果更好、更環保、更高效、更輕松的涂裝體系與刷新服務,為千萬家庭刷新美好的生活!2014年,立邦聯合東方衛視一起打造了著名家裝類真人秀節目《夢想改造家》,為戶主打造夢想中完美溫馨的“家”,點燃刷新美好生活的夢想。在業界不僅創造了全新的營銷模式,更獲得了消費者極好的口碑,推動“為愛刷新”,履行“立邦為你刷新生活”的品牌理念。同時,立邦以"永續大地精‘彩’"(ECO+COLOR)作為立邦企業社會責任的最高指導原則,通過1+3計劃、員工關懷、綠色行動、為愛上色、社區關懷等五大責任項目,使立邦從自身經濟活動層面,對自然環境直接起到保護、減損的環保層面以及對社會中需要照顧的群體給予支持的關懷層面,一步一步地實現身為企業對于社會的責任,協同戰略合作伙伴共同實現保護環境,實現綠色生活的最終承諾。
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