任職資格： 1、有人力資源行業服務經驗優先 2、本科學歷及以上； 3、Office辦公自動化軟件熟練操作； 4、具備良好的服務意識及良好的溝通技巧； 5、具有較強的團隊合作精神； 6、具有較強處理突發事件隨機應變能力； 7、工作具有良好的計劃性、條理性、極富有工作責任心。 8、具有良好的文筆起草能力。 工作職責 1、 對指定的派遣單位進行日常的人事服務工作;； 2、 保證服務質量，維護顧客關系； 3、 與公司內部工作人員進行正常的工作交接及良好的溝通； 4、 熟悉、了解各類勞動法律、法規、政策； 5、協助處理各類合同及法律文書的起草、修訂、審核和歸檔工作； 6、完成上級領導交辦的其他事宜。描述： 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，人力資源相關工作經驗優先；23屆24屆優秀畢業生也可，后續表現優異可進編 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。