崗位職責： 1、人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等人事內容； 2、為客戶提供人事相關咨詢、政策分享； 3、應對處理客戶和員工的投訴及突發事件，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況； 4、按照公司人事服務流程提交報告及報表。 5、領導交代的其他事宜。 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源、法學、會計學等相關專業優先； 2、熟練薪資提成計算和審核； 3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、良好的服務意識，較強的執行力與統籌能力，能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。