崗位職責： 1、根據公司業務發展和人才招聘計劃，負責相關崗位的招聘工作： 2、負責日常招聘流程的推進，包括前期人才資源的挖掘，面試安排和錄用跟進等； 3、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法進行渠道分析，確保完成招聘任務； 4、負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性，進行渠道分析和招聘效果分析； 5、保持和業務部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業務； 6、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源專業優先； 2、3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘流程； 3、熟練使用辦公軟件；了解《勞動法》及相關政策法規者優先； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心，細心以及嚴謹的邏輯思維能力。 5、具備一定的抗壓能力，樂觀積極的工作心態。