崗位職責:
1. 按照業務部門領導的要求和集團人力部的指導進行招聘、培訓、績效管理等工作;
2. 定期與業務人員進行溝通,做好政委角色;
3. 協助業務部門領導梳理、起草、修訂內部制度、流程;
4. 做好部門內各項數據、信息收集、整理、分析工作,便于領導對業務和人員進行合理安排;
5. 協助部門領導做好其他管理性工作。
崗位要求:
1. 大專以上學歷;
2. 有6年以上人力相關的人員規劃、招聘、培訓、績效、薪酬等模塊工作經驗,有企業人力資源管理師2級以上證書;
3. 有很強的文字功底和溝通能力;
4. 有駕照,可開車,能出差;
5. 有管理經驗的優先。