崗位職責： 1、負責組織起草、修改和完善企業相關管理制度和工作流程； 2、主持辦公室全部日常工作，各部門的協調工作； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責協助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施； 5、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關正常制度； 6、做好公司的福利事務，辦公用品的采購、管理工作，對外接待工作； 7、做好公司的有關會議籌備、接待工作； 8、隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系； 9、后勤管理工作（水、暖、電和門衛車輛）管理，衛生、雜務等； 10、愿意接受領導安排的其他工作，工作職責包括但不限于人事行政，內勤的工作。