職位描述:
1. 全面負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與執行。
2. 組織招聘與人才配置:
- 根據業務需求制定招聘計劃,拓展招聘渠道;
- 主導面試、背調及錄用流程,提升招聘效率與質量。
3. 員工關系管理:
- 處理員工入職、轉正、調動、離職等流程;
- 協調勞動糾紛,防范用工風險。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
2. 工作經驗:
- 5年以上人力資源工作經驗;
- 熟悉勞動法及地方性用工政策。
3. 責任心強,具備保密意識; 邏輯清晰,能適應快節奏工作。
注:目前公司單休,不接受者勿投