任職要求:
1、性別不限,年齡25-35歲,人力資源、經濟管理相關專業,統招本科及以上學歷,5年及以上人力資源管理工作經驗。
2、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、員工職業規劃等方面有系統了解和豐富的經驗。
3、具有優秀的人際溝通能力和領導管理能力;善于協調、溝通和組織策劃;
4、熟悉國家和南京市的各項勞動法律法規,并能實際操作運用;
5、有集團人力資源和建筑行業經驗者優先;
崗位職責:
1、負責人力資源各模塊的管理工作,為集團發展提供人力資源保障。
2、完善人力資源相關規章制度,并監督執行,保證日常業務的有序開展
3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。
4、處理好公司管理過程中的人事問題
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節日福利、五險一金