主要工作內容： 1、負責集團總部和子公司在國內非操作人員的選拔、招聘、配置及人才儲備工作。 2、監督境外子公司中國籍員工的招聘工作。 3、協助人力行政部部長完成才發展體系的整體規劃，并負責人才發展體系規劃的落地。 4、負責集團人才評價工作，關注、了解員工素質水平、技能特長，為涼菜使用和培訓提供條件。 5、負責集團員工培訓工作，提升員工的能力、素質，使員工與企業共同成長。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業畢業。 2、兩年以上中大型企業相關崗位工作經驗。 3、熟練掌握word、Excel操作。 具體薪資面議。