【工作職責】:
1、考勤匯總和整理;
2、建立與拓展招聘渠道,確保各種招聘渠道的合理有效使用,并完成相關招聘效果的評估;
3、高新企業和科技型企業年審和申報工作;
4、員工入職、離職辦理和合同簽訂;
5、合同的歸納和收集;
6、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等標書制作與審核工作;
7、領導交辦的其他工作。
【任職要求】:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷
2、1年以上獵頭工作經驗;
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,有2年以上豐富的招聘經驗或者員工培訓經驗;
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。