職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責員工考勤記錄和統計;
3、客戶來訪的接待工作;
4、負責公司薪資制度的修改完善及工資核算;
5、員工社保繳納和各項補貼申請;
6、日常辦公用品采購及員工報銷;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理專業優先;
2、 1-2年工作經歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。、
工作時間:8:30am--5:30pm,周末雙休