崗位職責： 1、干部管理工作推動與執行：負責干部選用、培養、管理和監督的執行推動工作，確保各項管理措施落實到位。 2、數據統計與分析：負責干部管理相關數據的統計、整理和分析，為決策提供準確的數據支持。 3、協助COE推動工作：協助干部管理中心COE完善干部管理體系優化工作，確保工作高效開展。 4、干部檔案管理與優化：協助管理完善干部檔案，確保其及時更新。 5、綜合協調與服務：負責協調各部門之間的關系，提供行政支持和服務，確保干部管理工作順利進行。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有干部管理相關工作經驗，年齡25-30歲； 2、執行力強，擅長溝通協調、數據統計； 3、良好的表達能力和人際互動能力。 4、具備高度責任心、良好的職業素養。