崗位職責： 1、 戰略規劃與資源管理 （1）制定年度運營戰略與資源規劃，確保與公司全球化戰略對齊。 （2）動態預測各工作中心的資源需求（人力、設備、物料等），建立彈性資源分配模型。 （3）運用 PMP 原則統籌跨部門項目，協調資源優先級，確保項目按時交付。 2、跨職能協作與流程優化 （1）牽頭建立跨部門協作機制，定期組織運營協調會議，解決跨職能沖突。（2）主導端到端流程優化，通過價值流分析（VSM）、6S 等精益工具消除浪費。 （3）監督 SOP 執行與更新，建立流程合規性審計體系，確保符合行業標準。 3、數據驅動運營與風險管理 （1）搭建數據化運營分析平臺，監控、庫存周轉率、資源利用率等核心指標。 （2）建立運營風險預警機制，制定應急預案，降低供應鏈中斷、質量事故等風險。 （3）推動成本控制策略，優化庫存持有成本與呆滯物料處理方案。 4、 團隊管理與人才發展 （1）培養中層管理梯隊，實施導師制與輪崗計劃，提升團隊領導力。 （2）制定團隊能力提升計劃，聯合人力資源部門開展技能培訓與認證。 （3）推動高績效文化，建立透明化的績效評估與激勵機制。 5、 國際業務協調 （1） 負責荷蘭售后業務的計劃對接與資源調配，確?？鐕\營順暢。 （2） 建立跨國溝通機制，協調解決跨境供應鏈、時區差異等問題。 （3）參與全球資源布局規劃，優化國際業務的資源配置效率。 6、 工具與技術應用 （1） 熟練使用 Microsoft Project、Infor 系統等工具進行項目管理與資源調度。 （2）推動數字化工具在資源規劃、流程優化中的應用（如 AI 預測模型）。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工業工程、項目管理、機械制造等相關專業優先； 2、 戰略思維與規劃能力：具備全局視角，能將運營策略與公司戰略深度融合。 3、 PMP 項目管理能力：持有 PMP 認證，熟練運用項目管理方法論協調復雜資源。 4、 數據分析與決策能力：精通數據建模與分析工具，基于數據優化資源配置。5、持續改進與創新能力：熟悉精益管理、六西格瑪等方法論，主導流程創新。 6、 工具與技術應用能力：熟練操作 ERP 系統（如 Infor）、項目管理軟件（如 Microsoft Project）及其他辦公軟件。