崗位職責： 1、參與分析、診斷人力資源狀況，根據公司業務需求和人力資源規劃，預測人力資源需求，協助制定年度招聘計劃和預算，并開展實施； 2、負責長沙集團總部直管崗位的招聘選拔工作：包括但不限于發布招聘信息、審核和篩選簡歷、組織面試安排，對應聘者進行綜合素質和專業能力評估、背景調查、錄用跟進、協助新員工入司手續辦理等； 3、與各用人部門緊密溝通、合作，深入理解各部門的人才需求和崗位特點，協調面試事宜； 4、負責制訂內部競聘方案、組織實施及結果公布工作； 5、負責對招聘過程（招聘程序、方法和工具）和招聘效果定期進行總結和分析，持續優化招聘流程、降低招聘成本，提高招聘效率； 6、確保招聘過程符合國家法律法規及公司政策要求，有效管理招聘過程中的合規風險。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，專業不限； 2、3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上進出口貿易型企業或銷售型企業全流程經驗，有外貿業務或海外銷售人員招聘經驗者優先考慮； 3、大學英語6級或同等水平，口語較為流利，可以開展相關面試組織及交流工作； 4、精通人力資源管理招聘業務及技巧，熟悉招聘全流程工作和相關法律法規；了解進出口貿易發展趨勢及人才市場動態； 5、出色的溝通協調能力、分析判斷能力；強烈的責任心和自我驅動力，良好的職業道德和保密意識。